글로벌 지향적이고 다양성을 포용하는 기업 문화 구축
전략은 발전을 결정하고, 문화는 응집력을 결정하며, 팀은 실행을 결정하고, 경영은 경쟁력을 결정합니다. 수년간의 문화 통합 실무를 통해, 하이롱 레이저는 기업의 경쟁 우위, 당의 대중적 우위, 인재의 혁신적 우위를 통합하여 "6인 1조"의 기업가 정신, 혁신, 창조 문화를 형성하여 기업의 지속 가능한 발전을 촉진했습니다. 하이롱 레이저는 앞으로 글로벌 지향적이고 다양성을 포용하는 기업 문화를 구축하고, 모든 직원의 재능을 회사의 "세계화 꿈"을 실현하는 데 집중하여 100년 된 하이롱 레이저를 달성할 것입니다.
핵심 개념
기업 비전 : 세계적으로 유명한 브랜드를 만들고 뛰어난 국제 기업이 되다
창업정신: 정상에 오르는 것을 감히, 위대한 업적을 만드는 것을 감히, 첫 번째가 되는 것을 감히, 일류를 위해 노력하는 것을 감히
기업 사명: 진보를 전파하고 사회를 번영시키다
기업 목적: 우수성을 창조하고 문명을 옹호합니다.
기업 철학: 사람 중심, 인품 우선